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【德国】德国蓝卡移民:通往幸福的新途径

时间:2015/12/15
    德国的经济被定义成世界上最健全的经济,其国民享受的社会保障足可傲视全球。拿到蓝卡即可享受德国最优厚的员工福利。
    禁止节假日休息日上班
    国家法律严格规定,禁止招收童工,禁止让18岁以下的青年工人上夜班,禁止休息日和节假日上班,禁止让孕妇在产前六周,产后八周上班,除每周休息两天以外,每个工人每年享受六周带薪休假。
    一年工作187天休息178天
    一年工作187天,休息178天。数是这么算的:双休日102天,再加40多天的带薪假,还有圣诞节,万圣节,复活节再休20多天。
    企业欠薪 政府先还
    在德国,一旦企业拖欠职工工资,则由政府先全额支付给员工。
    劳动局为工人提供优质培训服务
    劳动局负责向工人介绍劳动岗位,提供职业咨询,组织进修和改行培训,在改行培训期间,为工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。
    工资只加不减
    在德国,工人的工资只能加,不能减,即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产,那么最后一次工资就由政府支付。
    享受优越的社会保障
    1.失业保险方面,可领取一年最后工资的63%作为失业保障金。
    2.在医疗保险方面,一人交保险全家享福利。
    3.在养老保险方面,凡年满65周岁,享受最后净工资2/3的养老金。
    职工工伤赔偿
    职工无需缴纳保险费,发生事故,由保险机构负责提供全部赔偿金;工伤事故,老板就要赔钱。
    孩子补助
    每生一个孩子,政府补助1000欧元,孩子18个月前,政府每月补贴300欧元奶粉钱。每个月为第一、第二个子女领取184欧元零花钱,第三个子女开始就上升为200欧元,老四就是215欧元。这个钱一直领到孩子年满25周岁!
    德国蓝卡移民项目
    2012年8月1日德国正式开始实施联邦法案于不久前通过的“关于高素质人才引进条例”,即所谓的“蓝卡”法案,以此来吸引欧盟国家以外的高技术人才,为国外人才提供就业岗位的同时也解决了德国专业人才短缺的问题。通过这种蓝卡,欧盟以外的高技术人才可以更快地获得居留许可并在德国工作。
    申请条件
    1、国内三年全日制专科、本科或以上学历
    2、跟德方签订的雇主合同
    (合同年薪不低于4.84万欧元/年)
    3、必要的资金实力
     蓝卡移民优势:
     申请蓝卡法律上没有德语水平要求。
     审理速度快,正常情况下3个月即可获签。
     几乎无移民监,12个月登陆一次即可。
     首次获发至少3年最长4年的居留卡。
     一人申请,全家可享受医疗等高品质福利、孩子免费教育制度。
     转永居快捷简单。
    8年便可申请入籍(7年10个月开始申请)
    目前德国移民正处于开始阶段(移民项目,当它处于开始阶段时,就比后期具有诸多的优势:如申请人少,审核时间更快;审核相对宽松;门槛低等等优势。),申请简单加上德国本身的魅力,会让投资者逐渐发现其优势。如果投资者具备德国本科学历或者等同学历,本具备一定资金,着重可考虑移民德国。

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